Professionelles Personalmanagement: Erkenntnisse und Best-Practice-Empfehlungen für Führungskräfte im Gesundheitswesen

Professionelles Personalmanagement: Erkenntnisse und Best-Practice-Empfehlungen für Führungskräfte im Gesundheitswesen

Wilfried von Eiff / Oct 20, 2019

Professionelles Personalmanagement Erkenntnisse und Best Practice Empfehlungen f r F hrungskr fte im Gesundheitswesen Krankenh user sehen sich mit einer F lle von Personalmanagementproblemen konfrontiert rzte protestieren gegen unzumutbare Arbeitsbedingungen die rztekammern prognostizieren einen weitreichenden rztema

  • Title: Professionelles Personalmanagement: Erkenntnisse und Best-Practice-Empfehlungen für Führungskräfte im Gesundheitswesen
  • Author: Wilfried von Eiff
  • ISBN: 3981105303
  • Page: 319
  • Format:
  • Krankenh user sehen sich mit einer F lle von Personalmanagementproblemen konfrontiert rzte protestieren gegen unzumutbare Arbeitsbedingungen die rztekammern prognostizieren einen weitreichenden rztemangel nderungen im Arbeitszeitgesetz erfordern neue Arbeitszeitorganisationen rzten und Pflegekr ften fehlt das n tige Know How im Management, um Rationalisierungspotenziale im Krankenhaus zu erschlie en und nicht zuletzt mangelt es an qualifizierten Mitarbeitern in der Verwaltung.

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      Posted by:Wilfried von Eiff
      Published :2019-07-27T18:10:15+00:00

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      • Wilfried von Eiff

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    596 Comments

    1. Hatte mir das Buch gekauft, da ich nach einem Jahr Arbeit im Bankwesen ins Gesundheitswesen gewechselt habe und ich dachte, dort ein paar gute Empfehlungen für die Personalarbeit dort zu erhalten. Dafür taugt das Buch aber überhaupt nicht. es werden hier eher generelle Personalprinzipien dargestellt, und deren Verbreitung im Krankenhausbereich anhand einer empirischen Studie dargestellt.Das Buch ist mit Sicherheit gut für Führungskräfte, die sich schon etwas länger nicht mit den Entwicklu [...]


    2. Ein Buch das erfrischend anders ist, als die Personalmanagementbücher, die man sonst so zu lesen bekommt. Häufig fehlt ja bei den Büchern der Bezug zum Krankenhaus und es werden allgemein bekannte Theorien vorgestellt ohne den Bezug zur Praxis zu finden. Das gefällt mir an diesem Buch besonders!In jedem Kapitel zeigen empirische Ergebnisse wie es im Krankenhaus tatsächlich ist – also mit wem z. B. üblicherweise Zielvereinbarungen getroffen werden oder welche Kennzahlen im Personalcontrol [...]


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