Grundlagen und Praxis der Personalentwicklung

Grundlagen und Praxis der Personalentwicklung

Michael Krämer / Oct 15, 2019

Grundlagen und Praxis der Personalentwicklung Strategische Personalentwicklung sichert die Innovations und Wettbewerbsf higkeit und ist mittlerweile zur Selbstverst ndlichkeit in vielen Unternehmen und Organisationen geworden Das didaktisch aufbe

  • Title: Grundlagen und Praxis der Personalentwicklung
  • Author: Michael Krämer
  • ISBN: 3825236226
  • Page: 387
  • Format:
  • Strategische Personalentwicklung sichert die Innovations und Wettbewerbsf higkeit und ist mittlerweile zur Selbstverst ndlichkeit in vielen Unternehmen und Organisationen geworden Das didaktisch aufbereitete Buch von Michael Kr mer bietet einen wissenschaftlich fundierten und anwendungsbezogenen Einstieg in dieses T tigkeitsfeld Im Grundlagenteil wird erl utert, womit sich Personalentwickler besch ftigen, welche Erwartungen und Ziele mit der Personalentwicklung verkn pft sind, welche Instrumente und Methoden eingesetzt werden und mit welchen Schwierigkeiten sich Personalentwickler in der Praxis konfrontiert sehen Im Praxisteil werden ausgew hlte Themen wie Change Management, Leistungsbeurteilung, Personalauswahl und Teamentwicklung behandelt Zahlreiche Fallbeispiele und Abbildungen erg nzen die Ausf hrungen, Hinweise zu weiterf hrender Literatur runden die Kapitel ab.

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    • ↠ Grundlagen und Praxis der Personalentwicklung || ✓ PDF Read by ß Michael Krämer
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      Posted by:Michael Krämer
      Published :2019-07-14T05:22:21+00:00

    About "Michael Krämer"

      • Michael Krämer

        Michael Krämer Is a well-known author, some of his books are a fascination for readers like in the Grundlagen und Praxis der Personalentwicklung book, this is one of the most wanted Michael Krämer author readers around the world.


    364 Comments

    1. Das Buch enhält viele wichtige Informationen und ist im Prinzip nicht schlecht, jedoch ist es für Leute, die eher sehr praxisorientierte Literatur benötigen, nicht die allerbeste Wahl. Es ist sehr theoriellastig.Alles in allem würde ich das Buch eher für Leute empfehlen, die sich im Studium befinden und dafür Literatur benötigen.Trotzdem kein schlechtes Buch.


    2. Der Aufbau des Buches ist optimal. So wird zunächst eine kurze und intensive theoretische Einführung in die Personalentwicklung geben, wobei verschiedenste Themen, wie Ziele, Chancen oder geforderte Kompetenzen eines Personalentwicklers angesprochen werden. Ausführlicher, interessanter und auch handlungsrelevanter sind die praktischen Themen, wie das Change-Management, Konflikte oder die anfängliche Personalauswahl. Hierbei werden konkrete praktische Beispiele zu Beginn jedes Kapitels gegebe [...]


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