MAX: Das revolutionäre Motivationskonzept

MAX: Das revolutionäre Motivationskonzept

Klaus Kobjoll / Sep 15, 2019

MAX Das revolution re Motivationskonzept lap steel Die Seite rund um die Lap Steel Gitarre

  • Title: MAX: Das revolutionäre Motivationskonzept
  • Author: Klaus Kobjoll
  • ISBN: 3280051134
  • Page: 401
  • Format:
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    lap steel Die Seite rund um die Lap Steel Gitarre Duesenberg Pomona Eine klassische string Lapsteelgitarre mit ein paar hchst unklassischen Extras Dank integriertem Capo ist das Spiel mit Leersaiten in allen Lagen mglich Er kann mitten im Stck mit einem Handgriff verschoben werden.

    • Free Download [Romance Book] ↠ MAX: Das revolutionäre Motivationskonzept - by Klaus Kobjoll ↠
      401 Klaus Kobjoll
    • thumbnail Title: Free Download [Romance Book] ↠ MAX: Das revolutionäre Motivationskonzept - by Klaus Kobjoll ↠
      Posted by:Klaus Kobjoll
      Published :2018-012-03T08:47:06+00:00

    About "Klaus Kobjoll"

      • Klaus Kobjoll

        Klaus Kobjoll Is a well-known author, some of his books are a fascination for readers like in the MAX: Das revolutionäre Motivationskonzept book, this is one of the most wanted Klaus Kobjoll author readers around the world.


    549 Comments

    1. Mit dem MAX-Konzept stellen der Motivationstrainer und Hotelbesitzer Klaus Kobjoll und seine Mitautoren eine ausgetüftelte Methode vor, um Mitarbeiter zu kleinen Ich-Aktionären und Mitunternehmern zu machen. Der Mitarbeiter-Aktien-Index zeigt jedem Einzelnen, wie sich seine Leistung entwickelt - und natürlich auch dem Chef. Kobjoll schwankt dabei zwischen Kuschelecke und knallharter Leistungsbilanz. Das hinterlässt manchmal ein zwiespältiges Gefühl und Zweifel, ob die allzu weichgespülten [...]


    2. Besprechung der Neuausgabe 2012Die Erstauflage dieses Buches sorgte 2005 für beträchtlichen Wirbel. Es erstaunt denn auch nicht, dass Rezensenten die ganze Breite der Bewertungsskala ausnützten. Zu diskutieren gab vor allem die Frage, ob das vorgestellte Konzept der Mitarbeiterführung auf einem angreifbaren Menschenbild beruht oder lediglich ein Tabubruch ist. Denn hinter dem Kürzel MAX verbirgt sich der Begriff "Mitarbeiteraktienindex". Trotz einiger Vorbehalte gegenüber diesem Ansatz gab [...]


    3. MAX steht für Mitarbeiter-Aktien-Index. Die Autoren bieten mit ihrer Veröffentlichung eine Mixtur aus quantitativen und qualitativen Netzgrößen an, um den Mitarbeitern das erhabene Gefühl entlocken zu können, Bedeutendes geleistet zu haben. Das MAX-Konzept wird von den Autoren als „Verkaufsschlager" bewertet. Nach Kobjoll's Meinung hilft die Polarisierung in intrinsische und extrinsische Motivation in der Praxis den Führungskräften und den Mitarbeitern nicht weiter. Denn Mitarbeiter sei [...]


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